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最新职场工作语录

时间:2019-11-10 09:15 来源:网络 作者:佚名 阅读:

俗话说职场如战场,职场也是没有硝烟的战场,今天给大家整理的最经典的社会职场段子语录
面对现实,敢于竞争,善于转化。竞争,其他就是一种友谊:在对手的帮助下提高你自己的聪明程度。
—害怕竞争就等于输给了对手
 
企业一定要有偷不去、买不来,拆不开、带不走、溜不掉的独特资源。经济学家谈企业的核心竞争力
 
老板聊天是办公,主管聊天是沟通,员工聊天是怠工。员工的牢骚话
一天身心修养,一天文化素养。
 
双休日松下公司员工的口号:三流的公司卖劳力,二流的公司卖产品,一流的公司卖技术,超一流的公司卖标准。
通讯界流行的说法
 
个人在读书的时候,最大的幸福是遇到好的老师,一个人在工作的时候,最大的幸福莫过于遇到好领导。
金蝶员工谈副总裁孟辉
 
为老板信赖器重时,要更加积极;被老板误解谩骂时,要技巧澄清;老板要裁员时,绝不思求升迁有望时,绝不趋炎;如果不慎捅了娄子,就从实招认;上班族可以没有股本,但是,不能没有骨本。
台湾当利电器“员工之歌
 
不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。
懒汉时代已一丢不返
 
在办公室里谈高尔夫,在高尔夫球场上谈生意。
成功人士的怪现象“资金跟着项目走,项目跟着人才走,人才跟着思想走。”
钱多不是万能的
 
老板有三种,第一种是为了“财富”,第二种是为了“抱负”,第三种是为了“造福”。
都不容易做到
 
1.有升职前景2.工作具有柔性、弹性、人性3.工作中有“家”的感觉4.渴望成长与学习5.把我们当经营伙伴6.工作不忘幽默7.老板亲手示范。
现代青工的要求
 
要学会在扯皮中干事,不要在干事中被人扯皮。
办公室政治
 
在公家机关服务的叫做“铁饭碗”,在私人公司工作的称为“免洗餐具”。
工作的饭碗论
 
记住,你跑得快,别人跑得更快。
企业领导看市场
 
两种人无法出人头地:一是不按上级指示办事的人;二是只是会按上级指示办事的人。
职场生存法则
 
员工整死老板用三种方法:装傻、装病、装乖。老板整死员工用一种方法:装腔。
朱德庸
 
忙的人可以更快地把你交代的事情办妥。
一个民营企业老板鞭打快马的心得。
 
太听老板的话,老板从内心里看不起你;太不听老板的话,老板从骨子里讨厌你。
职场心得
 
能够经营好人才的企业,才是最终的大赢家。人才是利润最多的商品
他不是每天不来上班,而是每天假装上班。员工被辞退的原因海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。你被解雇了。
某公司用短信通知雇员
 
好老板遇上好员工就会变坏;坏员工遇上坏老板就会变乖;好老板遇上坏员工就会发疯;坏老板遇上好员工就会发财。老板巧遇上班族
有人为了爱情自杀,有人为了婚烟自杀,有人为了名誉自杀,但是很少人为了工作自杀。
对自身的一种忽视
 
职业这东西,往低处说是饭碗,往高处说是理想,高不成低不究,也得心里愿意。
理想要通过职业来实现
 
管理是严肃的爱,培训是最大的福利。
深圳一电子厂车间标语
 
天上的日头,老婆的面,老板的工钱,年夜饭。
 
民工年终四大阶忙的时候,想要休息;度假的时候,惦记公务;穷的时候,渴望富有;生活安逸了,担心生活不能长久。
白领的忧虑无时不在
 
我认为一个人在一个公司就是追求两点:一是待遇问题,二是个人的自我价值能否实现。如果后面一点做好了,我相信,可以避免人才流失。
史玉柱谈企业人才流失问题
 
你的生活是我的,请你安心工作;我的公司是你的,请你放手去做。
成功的企业家说
 
先干不争论,先试不议论,先做不评论。
倡导这种风气
 
从你的衣着看,你并不重视这份工作。
家国企以此拒绝一个衣着花哨的求职者
 
如果山上就一只老虎,到处是山羊,老虎就会变懒。如果还有一只狮子与其争抢,老虎则会变得强壮。
竞争促使你自强
 
没本事的人处处找饭碗,有本事的人处处是饭碗。
 
很多人不重视学本事学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。
辛苦是免不了的
 
相信人家,但不要指望人家。
 
职场心得人们注意到富翁坐着奔驰车,很少有人注意到他因操劳而变成秃顶。
荣耀来自奋斗
 
做企业需要的是犯错误的兔子,不需要不犯错误的乌龟。对企业创新的说法千万别在一棵树上吊死,可以到周围的树上多试几次。找工作的原则如果只能靠奖金,靠企业精神来鼓舞人,企业的长远利益就没有人去关心,对企业家来说,仅有胡萝卜与大棒还远远不够。
 
让自己的员工不失业,不丢饭碗,这并不比做慈善活动,到处捐款的慈善家们差。
龙永图认为,能在逆境中撑下去的老板值得尊敬
 
许多人愿作“白领”,而不敢作“首领”。
金融危机使创业风险增大
 
建议你们在简历里“拼命工作”。
“努力工作”对公司已经不够了
 
要学好四门外语:官场的语言、学术的语言、江湖的语言、商业的语言。
万通集团董事长冯仑
 
要爱你的工作,要学会微笑,要善解人意,要有原则,要尊重别人的隐私。不要轻率地表达意见,不要迟到,不要因为个人的好恶影响工作,不要与上司发生冲突,不要太严厉。
办公室五要五不要
 
老板要会算账,员工要会打仗。老板账算得好,员工才有薪水;员工仗打得好,老板才有利润。
企业经营法则
 
你成功了,你说什么做什么都是对的;你失败了,你的一切都是错的。
企业就是这样的游戏
 
料事要准,遇事要忍,出手要狠,善后要稳。
危机中做事准则
 
小生意怕食不怕息,大生意怕息不怕吃,做小生意要勤奋,做大生意要计算精确。
香港富豪李兆基
 
我说命是遗传,就是个人先天质地;我说运是环境,就是后天的影响。两者相乘的结果就是得数。
周作人谈命运
 
站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。
——职场箴言
 
拿破仑是由炮兵干起,卓别林是从跑龙套的演员起步。如果当年他们不迁就那个低微的工作,可能有日后的成就吗?
低不成则高不就
 
没有生气不一定代表没有负面影响情绪,能够不将负面情绪带给他人,才是真正的修养。
职场智慧语录
 
别人花钱我赚钱,别人休息我锻炼,别人懈怠我拼搏,别人热闹我清静,别人众乐我独乐。咋样,这赚大了吧!
节日加班的好处
 
把工作能做到“有声有色”的人,说明他有精力;把工作能做到“有声无色”的人,说明他有活力,把工作做到“无声有色”的人,说明他有魄力,把工作做到“无声无色”的人,说明他有真正的能力。
 
三十岁之前的目标不是挣钱,而是挣未来。
—培养挣钱的能力很重要
 
公司要赢,30%在战略,70%在执行。
 
好用的员工待不久,不好用的员工赶不走。100%的老板会低估员工的能力;100%的员工会低估老板的智商;100%的老板会高估员工的耐力;100%的员工会高估公司的薪水。努力的人会努力工作,不努力的人会努力找工作。
职场上的两种人
 
给多少钱,干多少活使你踏步,干多少活,挣多少钱使你进步。
此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。哈佛大学图书馆的训诚
不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入了一个圈子,就成为另个圈子的敌人;加入到两个圈子,就等于没有加入圈子。
白领职场的圈子论
 
站在老板的立场想问题,站在自己的立场做事情,老板需要你埋头苦干,但老板看不见你埋头苦干。
职场语文
 
没有枯燥的工作,只有枯燥的态度。
 
周密地计划营生,合理地安排时间,恰当地使用员工。
才会是大赢家
 
本不来,利不去。
出门门槛低,进门门槛高。
船守舵,客守货。
此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去买红薯。
好货不贱卖,硬货价出头。
和尚赚钱,木鱼吃亏。
主帅无能,累死三军。
事业做得大,平时有计划。
腊月的伙计赛霸王,正月的掌柜赛阎王。悬崖勒马收缰绳,船到江心补漏迟。棋逢敌手难藏幸,将遇良才好用功。
杀猪容易盘肠难,开店容易用人难,创业容易守业难。
 
三个男子去女方家提亲,家长让三人各自说说,甲说:“我有1000万”,乙说:“我的资产共2800万”,家长很满意,就问丙:“你家有什么?”丙答:“我什么都没有,只有一个孩子,现在就在你女儿的肚子里。”甲乙再也无语,走。
 
核心竟争力,不是钱和资产,而是关键岗位要有自己的人。
 
严谨而不拘谨,自信而不自傲,平常而不平庸,随和而不随便,放松而不放纵,认真而不较真。
严介和说企业家应有的风格
 
对于大部分人来说,工作是我们憎恨的一种乐趣,一种让我们脚步变得轻盈的重负,一个没有它我们就无处可走的监狱。
现代人的无奈
 
两千年来,中国一直有这个规律,做工不如做商,坐商不如行商,行商不如官商。也就是说,种田的不如开米店的,开米店的不如长途贩运大米的,而贩运大米的不如握有经营执照的。古来如此,迄今未变,让实业者实在寒心,中国之所以缺乏实业投资和技术创新的决心,由此便得证见。我们这代人,能跳出这个逻辑吗?
吴晓波
 
创业的人不要去那些有路的地方,应该在那些没有路的地方留些足迹。
创业心得
 
招弓如招箭,隔行如隔山,不是撑船手,莫去拿桨干。
 
合伙如夫妻,同财同性命,船沉各自浮,其心不可问。业可养身须着力,事非关己莫劳心,百炼化成钢铁汉,三缄其口学金人。
 
人无喜色休开店,钱不归身恰似无。
 
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒
洪应明《菜根谭》
 
伏久者飞必高,开先者谢独早;知此,可以免蹭蹬之忧,可以消躁急之念伏久飞高,开先谢早
把握未定,宜绝迹尘器,使此心不见,可欲而不乱,以澄吾净体;操持既坚,又当混迹风尘,使此心见可欲而亦不乱,以养吾圆机。
-修行绝尘,悟道涉俗
用人不宜刻,刻则思效者去;交人不宜滥,濫则贡谀者来。
用人不刻,交友不滥
 
再优秀的人才,不放在竞争的环境中,也会退化。
对手有时比朋友更有用
人无我有,以稀缺取胜;人有我多,以量多取胜;人多我好,以质量取胜,人好我早,以抢先取胜。
走在人前,方可取胜
 
单位,如同宫殿,重重机关背后,有的人成为人物,有的人成为宠物,有的人成为玩物,有的人成为废物。这样的例子并不鲜见,人物当道,宠物投其所好,作犬马状,深得主子欢心开颜。有的人成为玩物后,几番玩弄,大志已丧,锐气没了,棱角钝了,朝气散了,暮气沉沉,一生的大半光阴付之东流于是废物就这样炼成了。
 
一个人的精神气,就是这个单位的魂。一个单位就是一个巨大的气场,你看,有的人有了好单位,就有了好福气。想了解一个单位的朝气、锐气、士气、人气,去看该单位的大门,看看从这里进进出出的人的脸就足够了。
摘自《大公报》
 
1. 脚踏两只船的人;2.公私不分的人;3.办公桌混乱的人;4,经常请假的人。
 
老板讨厌的四种人
1.没有成功经验的老板;2.事必躬亲的老板;3.朝令夕改的老板;4.喜新厌旧的老板;5感情生活复杂的老板;6.鱼和熊掌想兼得的老板;7.多疑的老板。
七种老板不可追随
 
1.了解上司的为人2.注意等级差别3.永远不要在上司面前流泪4.忠诚5.及时完成工作6.觉察上司动机7.小处不可随便8.不要委曲求全9.要有团队精神。
与上司相处的9大原则
 
1.听人是非2.与权力派对抗3.办公室恋情外传4.加薪幅度乱讲5.估计公司前景6.公物私用7.泄露秘密8.计较眼前得失。
—注意晋升路上的8个“雷区
 
与人为善,耳聪目明,不可置身事外,漠不关心;努力储蓄“人脉存折”,不可公然搞小团体;不过问他人私事,不张扬个人隐私,要管住口;适当时候勇扛责任,勿脚底抹油,但别被黑锅;善于表现亮点,适时邀功,忌一人独揽全功;宜把同僚当队友,少树敌,忌排挤他人;野心可以有,不必露,高表现,低姿态;伴君如伴虎,不卑不亢,勇于沟通;慢慢来而比较快,越级表现越急越慢;适应天外飞来的工作,乐做分外的事,不计较其他。
办公室生存智能10道“护身符”
 
懂技术,关系好,不偷懒。
职场打拼九字诀
 
有三个人到某公司应聘,主管拿出一根5斤重的甘蔗,问他们这根甘蔗值多少钱?甲说,市场上甘蔗1元1斤,可值5块饯;乙说,蔗农出手是一角斤,只值五角钱;丙说,它可榨成5杯汁,2元一杯,要卖10元钱。结果,甲因诚实本分,去当员工。乙因降低了原材料成本,当采购部经理;丙因赢得最大经济效益,当销售部经理。
 
时刻记住,把“人”拿掉,“企”就成了“止”。
某公司总裁挂在办公室墙上的条幅
 
真正的好老板要做的,是员工在“战斗”之前充分发挥创造性,而命令下达后,需要员工增加行动力才是最好的。这时,执行成为了最可贵的品质。
“创造性”要赶在下达动员令之前
 
经得起“沉”的人,“浮”起来后生命力更强。
残酷的环境可以毁灭人,也能造就人
 
要么忍!要么狠!要么滚!
职场三定律
以上就是小编整理的最经典励志的关于职场的语录,可以收藏起来看看哦!很有水平的哦!


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